기존에 주셨던 ‘영유아교사 권리 보장 및 교육환경 개선을 위한 공약 요청서’ 중 3대 핵심 공약에 대해 말씀드립니다.
공약1. 점심시간 = 근로시간 인정: 찬성
- ‘조례+지침+재정’ 연계가 필요한 부분입니다. 영유아 선생님들에게 점심시간은 식사가 아니라 노동 시간이라는 점에 공감하며, 교육감으로 재임에 성공하면 점심시간이 근로시간으로 인정되도록 방향을 잡고 이른 시간 안에 이뤄질 수 있게 최선의 노력을 다할 것입니다.
공약2. 감영병 병가 보장 + 상시 대체교사: 찬성
- 지난 2월 부천 사립유치원 교사 질병으로 인한 사망 사건을 애도하며 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 사립유치원 교원의 근무 여건을 개선할 것입니다. 법정 감영병 시 출근 강요 금지 등 함께 추진할 사항을 면밀히 검토할 것이며, 단기대체교사 지원 범위를 일반 병가 포함 출산휴가 지원일수로 확대하는 등 현장의 변화를 체감할 수 있게 하겠습니다.
공약3 . 기관장 책임 강화 시스템: 찬성
- 기관장 평가, 지원 교육체계 강화. ‘원장 재량’이라는 말로 통용되는 것이 문제라는 현장의 목소리에 공감하며 기관장 평가제 도입, 우수 기관장 표창 및 인센티브 등 함께 추진할 사항을 이뤄나가겠습니다.
기존에 주셨던 ‘영유아교사 권리 보장 및 교육환경 개선을 위한 공약 요청서’ 중 3대 핵심 공약에 대해 말씀드립니다.
공약1. 점심시간 = 근로시간 인정: 찬성
- ‘조례+지침+재정’ 연계가 필요한 부분입니다. 영유아 선생님들에게 점심시간은 식사가 아니라 노동 시간이라는 점에 공감하며, 교육감으로 재임에 성공하면 점심시간이 근로시간으로 인정되도록 방향을 잡고 이른 시간 안에 이뤄질 수 있게 최선의 노력을 다할 것입니다.
공약2. 감영병 병가 보장 + 상시 대체교사: 찬성
- 지난 2월 부천 사립유치원 교사 질병으로 인한 사망 사건을 애도하며 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 사립유치원 교원의 근무 여건을 개선할 것입니다. 법정 감영병 시 출근 강요 금지 등 함께 추진할 사항을 면밀히 검토할 것이며, 단기대체교사 지원 범위를 일반 병가 포함 출산휴가 지원일수로 확대하는 등 현장의 변화를 체감할 수 있게 하겠습니다.
공약3 . 기관장 책임 강화 시스템: 찬성
- 기관장 평가, 지원 교육체계 강화. ‘원장 재량’이라는 말로 통용되는 것이 문제라는 현장의 목소리에 공감하며 기관장 평가제 도입, 우수 기관장 표창 및 인센티브 등 함께 추진할 사항을 이뤄나가겠습니다.